日前，笔者从古丈县劳动和社会保障局了解到，截至7月31日，该县累计参加企业基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的人数分别达到4296人、18785人、7774人、5665人、6434人，社会保障体系建设取得明显成效。近年来，该县县委、县政府把劳动就业和社会保障作为为民办实事、构建和谐社会的重要内容，该县精心编制了民生发展“十一五”规划，不断加大工作力度，着力构筑“就业、社保、维权、监察”为一体的民生保障“安全网”。

　　提高就业质量。该县通过强化技能培训促进就业，提高了就业稳定性。今年以来，共完成下岗失业人员培训、创业培训和农村贫困劳动力转移技能培训2628人，实现城镇新增就业1051人，下岗失业人员再就业497人，农村劳动力转移就业2289人。

　　扩大社保覆盖面。通过扩大社保覆盖面，发展社会保险事业，让更多的人享有社会保障。该县根据不同参保人群的特点和需求，在促进社会保险扩面上实施新的突破。一是城镇职工参保，确保广大城镇职工应保尽保；二是城镇边缘人群参保，包括乡镇企业、各类中小企业职工及广大进城农民工的参保工作；三是农民群众参保，根据本地实际和参保对象个人承受能力，鼓励和提倡从种植、养殖行业独立或过渡出来的农民群众积极参保；四是推行城镇居民基本医疗保险制度，实现城乡居民医疗保险全覆盖。今年以来，截至7月31日，养老、医疗、失业、工伤、生育五大社会保险新增参保人数分别为137人、12064人、410人、1453人、1407人，征缴各项社会保险基金1097.8万元。同时，积极落实各项优惠政策，为232名下岗失业人员落实社会保险补贴31万余元。

　　维护劳动者合法权益。该县以贯彻落实《劳动合同法》为契机，积极推行劳动合同“三年行动计划”，提高劳动合同签订率，维护劳动者合法权益。通过推行不同领域、不同特点的劳动合同范本，重点提高非公有制企业劳动合同签订率；建立劳动合同和集体合同台账，实行劳动合同签订、鉴证、变更、解除、终止一体化管理，国有及国有控股企业、非国有企业劳动合同签订率分别达到100%、85%。

　　积极开展劳动保障监察。该县通过强化劳动保障监察，不断提高依法行政水平，切实保障劳动者合法权益。通过组织开展农民工工资清欠专项检查行动和社会保险扩面征缴专项检查行动，来创新劳动保障监察执法手段，对辖区51家用人单位进行检查，涉及劳动者1507人，补签劳动合同1040份。积极推行建筑行业农民工工资保障金准入制度，预存工资保障金25万元。劳动监察受理举报案件11起，涉及农民工103人，追回被拖欠工资40650元，切实维护了劳动者的合法权益。